募集年齢ぎりぎりの30歳からエンジニアへ応募

Aさんは、都内在住の30歳、これまで派遣社員として就労したことはあるが、正社員として働いたことがなく、当社の未経験からネットワークエンジニア転職サポートに挑戦していただきました。
応募していただいた案件は募集年齢20歳～30歳まで。募集している企業により異なりますが、通常、募集年齢が20歳～30歳までの場合、20歳～26歳程度が一番内定率が高く、Aさんのように募集年齢ぎりぎりの30歳の場合、20歳の応募者よりも、社会経験や、コミュニケーション能力など何らかのプラスα的な要素が求められ、内定が難しいケースが多いのが現状です。

内定決定！ポイントはコミュニケーション能力の高さ＆独学で身に着けたネットワークの知識！

しかし、当社による面談を行ったところ、Aさんの派遣としての販売経験によって培われたコミュニケーション能力。また、ネットワークエンジニアになるため、独学で勉強していたため、ネットワークの基礎的知識を身につけていたので、非常に好印象を受けました。
実際、企業面接でもそのコミュニケーション能力と、独学によるネットワークエンジニアとしてキャリアをスタートさせる意欲が評価され、研修から始める正社員としての採用が決まりました。

未経験でもできることから準備を始める大切さ・・・

Aさんのように、募集年齢ぎりぎり、実務経験なしで、CCNAなどの資格を取得していない場合でも、コミュニケーション能力、独学でネットワークの知識を身につけた具体的な意欲が買われ内定が決まるケースというのはよくあります。
全くの未経験であっても、自分なりにできることからはじめ、知識やスキルを習得しておけば、”未経験”から”可能性に満ちた未経験”となり、内定確率もグッと上がります。

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エンジニアナビは未経験に特化した転職、就職サポートをしており、未経験、業界経験の浅い方への転職サポートを強みとしています。

長期的にエンジニアとしてのスキルを磨き、一人前のエンジニアになるには、正社員としてキャリアを次ぐことが良いと考え、紹介企業はすべて正社員採用を希望している企業です。

更に、転職、就職希望者には研修にて資格取得サポートをしており、今後のキャリアアップに繋がります！